作为数以万计感受到“爱心妈咪小屋”温暖的女职工中的一员，于小明现场分享的是一位职场妈妈和爱心妈咪小屋一起成长的故事。她说，周边的女同事看到工会提供了这样好的环境，也对未来生育返岗后的便利生活更加有信心。并且，以“爱心妈咪小屋”为阵地，企业工会延伸开展了多项亲子活动，开设专业的备孕育儿等知识讲座，小屋成为解决新手妈妈困难、保证宝宝口粮、畅聊育儿经验的“秘密花园”。
2021年，上海在全国首创“共享型”爱心妈咪小屋建屋模式，鼓励暂无条件独立建屋的单位，以错时共享现有职工服务阵地的方式，解决女职工实际问题；利用“互联网+”平台，工会邀请上海市三甲医院母婴专家、组建“爱心妈咪小屋妇幼健康指导员团队”，开设线上线下“妈咪课堂”，为女性健康提供科学指导；举办文化艺术、科普健身等活动，开展心理疏导、维权咨询等个性化服务，将小屋从“背奶站”变身“充电站”。
上海市总工会党组书记、副主席黄红表示，面对国家生育政策调整、人口老龄化加剧等新形势、新问题，女职工平等就业、职业发展面临新情况、新挑战。工会女职工工作要再下功夫、再出实招。比如，积极参与和监督本单位创建家庭友好型工作场所工作，推动帮助男女职工平衡工作和家庭责任的相关内容纳入集体合同和女职工权益保护专项集体合同等；进一步做精做强女职工关爱品牌，要持续创新，让关爱服务品牌常做常新。(完)
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